Казахстан можно ли заключать договор между компаниями если директор одно лицо

Содержание
  1. Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?
  2. Трудовой договор с директором — учредителем
  3. Зарплата директора-учредителя
  4. Как учесть расходы на зарплату директора учредителя?
  5. Может ли участник товарищества без доверенности выступать от его имени?
  6. Дает ли закон полномочия участнику действовать от имени ТОО?
  7. Если решение о сделке принимают участники
  8. Если в ТОО единственный участник?
  9. Последствия совершения сделки участником без полномочий
  10. Когда закон допускает подписание сделок участниками ТОО?
  11. Казахстан можно ли заключать договор между компаниями если директор одно лицо
  12. Можно ли заключить договор, если директор двух тоо одно и то же лицо?
  13. Заключили сделку с организацией из казахстана: как не платить налоги дважды
  14. Как заключить договор с казахстаном?
  15. Учредитель и директор в одном лице
  16. Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет)
  17. Возможно ли подписание договора с обеих сторон одним и тем же лицом?
  18. Можно ли заключить договор, если директор двух ТОО одно и то же лицо?
  19. Регистрация ООО учредитель житель Казахстана
  20. Договор между ИП из Белоруссии и ООО из РФ
  21. Что такое тендер и как в нём участвовать?
  22. Что лучше открыть ТОО или ИП в Казахстане?

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

Казахстан можно ли заключать договор между компаниями если директор одно лицо

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель – одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами?

Вопрос участника вебинара про кассовые операции: в компании генеральный директор и учредитель одно лицо. Как заключать трудовой договор. Обязательно ли должна начисляться и выплачиваться зарплата генеральному директору. Можно ли зарплату генерального директора брать в расходы. Размер зарплаты должен быть минимальный, или любой какой может позволить компания?

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Трудовой договор с директором — учредителем

Вопрос о том, требуется ли заключение с директором трудового договора или нет, не имеет однозначного ответа среди специалистов. По данному поводу было разъяснение Роструда. В письме от 28.12.

2006 № 2262-6-1 говорится: особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК РФ. Согласно ст.

273 ТК РФ положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.

Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Минздравсоцразвития России в письме от 18.08.2009 № 22-2-3199 придерживается такой же позиции: из нормы статьи 273 Трудового кодекса следует, что подписание трудового договора и от имени организации, и от себя лично, невозможно, так как не может быть одной и той же подписи с обеих сторон, а другого собственника у организации нет.

Но также имеются и судебные решения. Например, в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 19.05.2004 № А13-7545/03-20 сказано, что в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 08.02.

1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон № 14-ФЗ) решение об учреждении общества может быть принято одним лицом. Согласно п. 1 ст.

40 Закона № 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. Таким образом, возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же общества не противоречит ни правовым нормам, ни положениям устава общества.

Итак, если организация заключает трудовой договор, то следует помнить следующее.

  • Совет директоров решает вопрос об избрании генерального директора. Трудовой договор с генеральным директором подписывает единственный участник от имени общества, так как других участников нет. В данном случае работодателем будет Общество с ограниченной ответственностью.
  • Прием на работу генерального директора общества оформляется в обычном порядке, согласно ст. 68 ТК РФ. На основании решения единственного участника ООО о назначении генерального директора издается приказ о приеме на работу, который будет подписан генеральным директором.

Зарплата директора-учредителя

В случае если руководитель является единственным участником, при отсутствии письменного трудового договора, размер его заработной платы можно предусмотреть в штатном расписании.

Если имеется трудовой договор, то согласно ст. 57 ТК РФ, условие об оплате труда работника обязательно должно быть включено в трудовой договор. Согласно ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Кроме того, директор, являющийся единственным учредителем, может получать дивиденды и не получать зарплату. Но при их выплате необходимо соблюдать следующие правила:

  • выплачивать дивиденды не чаще одного раза в квартал;
  • выплачивать за счет чистой прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов;
  • на основании решения собственника.

Самая распространенная ошибка при выплате дивидендов — это их выплата ежемесячно. Любая проверка переквалифицирует такую выплату дивидендов в зарплату со всеми вытекающими налоговыми последствиями.

Как учесть расходы на зарплату директора учредителя?

Можно ли зарплату директора-учредителя учесть в составе расходов по оплате труда, ведь, что касается общих случаев, то начисленная зарплата учитывается в составе расходов (п.1 ст. 255 НК РФ)?

Дело в том, что трудовые отношения имеют место, так как работник фактически допущен к работе, независимо от того заключен договор «на бумаге» или нет (ч.2 ст. 16, ст. 19, ч.2 ст.67 ТК РФ). Поэтому, можно предположить, что этот пункт Налогового кодекса применим и в этом случае, даже если письменный договор с генеральным директором — единственным учредителем не заключался.

Если договор заключен, то заработная плата должна быть прописана в договоре. Следовательно, ее тоже можно учесть в расходах по оплате труда.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/426

Может ли участник товарищества без доверенности выступать от его имени?

Казахстан можно ли заключать договор между компаниями если директор одно лицо

Обычно полномочия по выдаче доверенностей и подписанию договоров принадлежат исполнительному органу (директору) ТОО.

Однако в соответствии с пунктом 4 статьи 43 Закона Республики Казахстан “О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью” общее собрание участников ТОО (или его единственный участник)  независимо от того, как определена их компетенция в уставе, вправе принять к рассмотрению любой вопрос, связанный с деятельностью товарищества.

Основываясь на этой норме, некоторые считают, что принятие к рассмотрению любого вопроса означает возможность у участника фактического представления интересов товарищества, в том числе подписания от его имени договоров, доверенностей и других сделок. Так ли это на самом деле?

Дает ли закон полномочия участнику действовать от имени ТОО?

В соответствии со статьей 52 Закона “О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью” к компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные данным Законом, уставом товарищества или правилами и иными документами, принятыми общим собранием.

В статье 53 этого же Закона указано, что единоличный исполнительный орган ТОО (директор, управляющий и т.п.):

  • без доверенности действует от имени товарищества;
  • выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия.

В то же время в соответствии со статьей 37 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами. Виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательством и учредительными документами. К органам управления ТОО относятся:

  • высший орган – общее собрание участников или единственный участник;
  • исполнительный орган – единоличный (директор, генеральный директор, управляющий) или коллегиальный (дирекция, правление, совет директоров).

В соответствии со статьей 167 Гражданского кодекса доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами и скрепляется печатью этой организации.

Из приведенных норм следует, что участник товарищества или общее собрание не вправе без доверенности выступать от имени товарищества в отношениях с третьими лицами (подписывать сделки, выдавать доверенности), поскольку такие права не предоставлены им законодательством. Исключение составят случаи, когда такое право будет закреплено в учредительных документах ТОО. Однако практическая ценность такого подхода будет невелика, поскольку это ставит под сомнение саму необходимость существования испонительного органа в товариществе.

Если решение о сделке принимают участники

Если принятие вопроса о заключении сделки законом или уставом отнесено к компетенции общего собрания (единственного участия), тогда участики принимают соответствующее решение, что оформляется протоколом, а исполнительный орган – организует исполнение этого решения, в том числе и путем подписания договора от имени товарищества. При этом для самого юридического лица права и обязанности возникнут не с момента принятия решения общим собранием, а с момента подписания сделки исполнительным органом.

Если в ТОО единственный участник?

Даже когда в товариществе имеется единственный участник, и им принято решение об исполнении полномочий директора ТОО, он подписывает сделки в качестве директора, а решения, отнесенные к компетенции участника – соответственно в качестве участника, если иное не предусмотрено уставом.

Последствия совершения сделки участником без полномочий

Подписание сделки участником, не имеющим полномочий на это в силу учредительных документов или доверенности, создает угрозу признания этой сделки недействительной в связи с нарушением требований, предъявляемых к ее участникам.

Когда закон допускает подписание сделок участниками ТОО?

Одним из немногих случаев, когда участник может подписать договор от имени товарищества является трудовой договор с его руководителем.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Республики Казахстан  трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица. Общее собрание в этом случае обычно принимает решение по следующим вопросам:

  • назначить лицо на должность директора;
  • уполномочить одного из участников на подписание трудового договора с директором.

Таким образом, участник ТОО  может заключить сделку от имени ТОО только по доверенности, выданной этим ТОО, если полномочия действовать без доверенности прямо не закреплены в учредительных документах. Нарушение этого порядка может повлечь недействительность сделки.

Источник: https://defacto.kz/ru/content/mozhet-li-uchastnik-tovarishchestva-bez-doverennosti-vystupat-ot-ego-imeni

Казахстан можно ли заключать договор между компаниями если директор одно лицо

Казахстан можно ли заключать договор между компаниями если директор одно лицо

Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции»). Действующее законодательство не ограничивает количество юридических лиц, которые один гражданин вправе учредить и которыми он может управлять.

Заключение сделок при этом также полностью во власти этого гражданина.

Однако в ситуации, когда у хозяйственного общества несколько участников, их права и интересы защищены: они дают согласие на работу директора своего общества в других организациях по совместительству и могут оспорить сделку с заинтересованностью, совершенную без одобрения.

Можно ли заключить договор, если директор двух тоо одно и то же лицо?

Налоговый агент (казахстанская организация) в момент выплаты или при отнесении дохода на вычеты вправе не начислять налог или применить пониженную ставку, предусмотренную международным договором.
Важно При этом нерезидент должен быть окончательным получателем дохода и резидентом страны, с которой заключен международный договор.

Такие условия предусмотрены в статье 212 НК РК. Российской организации придется предоставить налоговому агенту документ, подтверждающий резидентство в РФ.

Если условия статьи 212 НК РК не выполняются, налоговый агент обязан в момент выплаты дохода нерезиденту удержать подоходный налог и перечислить его в бюджет или на условный банковский вклад, открытый на нерезидента (ст.216 НК РК).

Заключили сделку с организацией из казахстана: как не платить налоги дважды

Доходом нерезидента от источника в Казахстане признается доход от выполнения работ или оказания услуг на территории республики (п.1 ст.192 НК РК). Налог составляет 20% от суммы таких доходов. При этом вычеты не применяются (п.1 ст.193 НК РК).

Внимание Что понимать под «постоянным учреждением нерезидента» Постоянным учреждением нерезидента в Казахстане признается постоянное место деятельности в республике, через которое он осуществляет предпринимательскую деятельность, в том числе через уполномоченное лицо (п.1 ст.191 НК РК).

Перечень мест осуществления деятельности, подпадающий под понятие постоянного учреждения нерезидента, приведен в подпунктах 1 – 6 пункта 1 статьи 191 НК РК.

При этом если речь идет об оказании услуг или выполнении работ, постоянным местом деятельности признается место оказания услуг, выполнения работ через служащих или другой персонал, нанятый нерезидентом для таких целей.

Как заключить договор с казахстаном?

Т.к tat08 говорит: Замов, которым можно доверить право первой подписи тоже нет,фирма маленькая.

MARKO Добавлено: #7 Вт Июл 13, 2010 12:47:01 Заголовок сообщения: tat08 говорит: ли директора отправить в отпуск , на его место с правом подписи назначить и.о? Т.

к можно и так, Можно вообше сделать нотариально заверенную доверенность на имя Васи Пупкина и предоставить ему право росписи в Договорах Добавлено спустя 44 секунды: во втором случае должность вообще значения не имеет, так как доверенность между физическими лицами Kentyara Добавлено: #8 Вт Июл 13, 2010 16:51:02 Заголовок сообщения: tat08 говорит: Между этими ТОО надо заключить договор и подписать акт выполненных работ.Может ли он в одном лице подписать такой договор? Какие есть варианты с юридической точки зрения? Как есть, так и составляйте договора. Юридическое лицо-самостоятельный субъект.

Учредитель и директор в одном лице

Неправы Вы, потому как имелась ввиду должность того, на кого выписывается доверенность, а не должность Директора (того кто доверенность дает) Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд: Kentyara, возникает вопрос: Вы ветку сначала читали? Или только последние посты? @[email protected] говорит: tat08 говорит: Может ли он в одном лице подписать такой договор Юридически ограничений нет. 2 ТОО — 2 субъекта. Считаю может подписывать с обеих сторон Добавлено спустя 46 секунд: Дальше рассматриваются возможные варианты решения дополнительно Kentyara Добавлено: #10 Вт Июл 13, 2010 18:39:06 Заголовок сообщения:

Источник: https://jurzpp.ru/kazahstan-mozhno-li-zaklyuchat-dogovor-mezhdu-kompaniyami-esli-direktor-odno-litso/

Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет)

Дело в том, что нормы главы 43 Трудового кодекса «Особенности регулирования труда руководителя организации» не распространяются на случай, когда руководитель компании является единственным участником.

Из этой оговорки следует, что отношения между обществом и директором единственным участником трудовыми не являются! А подписание Трудового договора одним лицом от имени работника и работодателя не допускается.

Итак, , если директор и учредитель– одно лицо, заключать трудовой договор ненужно. У директора нет работодателя и договор заключать просто не с кем. Но оформить трудовые отношения директору необходимо.

Учредитель может вступить в должность директора на основании Решения, которое сам и подпишет.
Причем в решении прописываются и условия выполнения работы: обязанности, размер вознаграждения, режим работы и так далее.

Возможно ли подписание договора с обеих сторон одним и тем же лицом?

Внимание

Правда такая ситуация возникает и в результате выбытия со временем других учредителей из организации, и в случае приобретения одним лицом 100% долей организации. Отметим, что в деловой среде часто используются термин «учредитель ООО», а закон использует термин «участник ООО».

Термины почти тождественны, но учредитель это участник, который создает ООО. Трудовой договор с руководителем общества в случае, когда он же является учредителем вызывает вопросы.

Однозначно сказать требуется ли заключить с директором трудовой договор не могут даже специалисты. Так Минфин и Роструд уверены, что нельзя, так как отсутствуют трудовые отношения. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и суды с этим не согласны.

Источник: https://zakon52.ru/kazahstan-mozhno-li-zaklyuchat-dogovor-mezhdu-kompaniyami-esli-direktor-odno-litso/

Можно ли заключить договор, если директор двух ТОО одно и то же лицо?

Стоимость – от 8 руб. Срок – 5 дней. Многолетний опыт работы с гражданами Казахстана. Гарантия регистрации ООО. Юридический адрес по необходимости. Бухгалтерское и юридическое сопровождение после регистрации ООО.

Мы профессионально занимаемся регистрацией юридических лиц и стараемся разрабатывать услуги специально под нужды наших клиентов. Так, одно из наших предложений — регистрация в России ООО с учредителем-жителем Казахстана или казахстанским юридическим лицом.

Избавляя своих клиентов из Республики Казахстан от лишних хлопот с бюрократическими процедурами, наши юристы.

Вместе с тем, он указывает, что права иностранных инвесторов могут быть ограничены законом.

В качестве примеров такого ограничения можно назвать, например, запрет на покупку фирмой с учредителем-казахом сельскохозяйственных угодий. Или невозможность создать организацию, ведущую радиовещание на территории РФ.

Данные ограничения установлены специальным законодательством о соответствующих видах деятельности и найти их без помощи юриста непросто.

Некоторые моменты касаются непосредственно РФ и Республики Казахстан. Эти государства участвуют во многих международных договорах от Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам Минск. Например, полученные участником от российского ООО дивиденды облагаются налогом в России.

Платить за них еще раз в Казахстане уже не придется. Все вышеперечисленные акты необходимо учесть, составляя Устав для Общества, создаваемого инвесторами из Казахстана. Благодаря международным соглашениям, учредители юридического лица в России могут представить все документы, нуждающиеся в нотариальном удостоверении, за подписью и печатью казахского нотариуса.

Такие документы не нуждаются в легализации или апостилизации. Единственное, что требуется — это нотариально удостоверить их перевод, если документы выполнены на казахском языке.

От учредителя-казахской фирмы ФНС в России обязательно потребует выписку из Единого государственного Регистра как подтверждение статуса юридического лица.

Таким образом, учредитель может подписать и заверить в Казахстане составленные нами и переданные по электронной связи документы Устав, решение о создании, заявление в ФНС, составленные по законам РФ, доверенность на представление его интересов.

А затем направить их нам. Приехать в итоге понадобится только для открытия банковского счета. Что касается выплаты уставного капитала минимум 10 тыс.

Уставной капитал может вноситься наличными через кассу кредитной организации или в безналичной форме, со специально открытого в РФ накопительного счета учредителя открытие счета иностранным гражданином или фирмой возможно без каких-либо постановок на налоговый учет или аккредитаций.

В последнее время российское законодательство гораздо серьезнее подходит к документам юридических лиц, представленным на регистрацию.

Кроме того, форма ООО позволяет использовать различные режимы налогообложения, но свобода выбора такого режима ограничена налоговым законодательством в зависимости от вида деятельности, площади занимаемых помещений и т.

Таким образом, помощь российского юриста для регистрации в России ООО с учредителем из Казахстана становится просто необходимостью.

Такую помощь, с учетом особенностей казахского права, положений международных договоров между Россией и Казахстаном, готова обеспечить наша компания.

Требуется ли для регистрации ООО в Москве гражданам Казахстана получать разрешение на работу или патент? Отличается ли срок и порядок государственной регистрации ООО с участием учредителей – граждан Казахстана? Может ли гражданин Казахстана являться Генеральным директором в юридическом лице, регистрируемом на территории России? Да, можно, но в случае, если гражданин Казахстана не имеет вида на жительство или постоянно не проживает на территории России, ему необходимо получить разрешение или патент на работу в России.

Если учредитель – гражданин Казахстана, есть ли какие-либо особенности налогообложения по ставкам или видам налогов? Должен ли учредитель- гражданин Казахстана, лично присутствовать при регистрации юридического лица? А пока посмотрите видеоотзывы наших любимых клиентов! Их много, и они все настоящие! Заказать бесплатную консультацию: Ваше имя. Ваш телефон.

Стоимость услуг. Регистрация юридических лиц. Коммерческие организации. ООО с иностранным учредителем в России. Акционерное общество. ИП и самозанятые. Некоммерческие организации. Регистрация некоммерческой организации НКО.

Автономные некоммерческие организации. Некоммерческий фонд. Общественная организация. Филиалы иностранных компаний. Ликвидация юридических лиц и ИП. Услуги по ликвидации юр. Закрытие ИП под ключ. Ликвидация ООО под ключ.

Услуги бухгалтера при закрытии ООО.

Ликвидация АО акционерного общества. Закрытие обособленного подразделения. Бухгалтерские услуги. Бухгалтерское обслуживание под ключ. Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Аутсорсинг расчета заработной платы. Разблокировка расчетного счета. Услуги по заполнению декларации 3 НДФЛ под ключ. Регистрация изменений.

Услуги по регистрации изменений. Смена генерального директора. Выход участника. Смена юридического адреса. ЭЦП электронно-цифровая подпись. Услуги с ЭЦП. Получение ЭЦП для физического лица в Москве.

Получение ЭЦП для юридического лица. Получение ЭЦП для тендеров. Услуги по получению ЭЦП электронно-цифровой подписи. Услуги по получению справок. Справка резидента. Справка об отсутствии судимости.

Об отсутствии судимости. Услуги по получению ИНН. Услуги по работе с договорами. Составление договоров. Юридические услуги. Абонентское юридическое обслуживание. Лицензирование и сертификация.

Услуги по лицензированию и сертификации. Постановка на учёт в пробирной палате. Оформление недвижимости. Услуги по оформлению недвижимости. Сопровождение купли-продажи квартиры.

Регистрация договора аренды нежилого помещения.

Судебное представительство. Для организаций. Для граждан. Трудовые споры. Семейные споры. Жилищные споры.

Регистрация ООО учредитель житель Казахстана

Но принять правильное решение поможет знание о каждом из этих видов ведения бизнеса. Зарегистрировать ли юридическое лицо или осуществлять свой бизнес как физическое лицо? Для начала необходимо разобраться и выяснить различия между физическим и юридическим лицом.

Юридическими лицами принято называть различные организации. Физическое лицо — каждый из нас, любой гражданин Казахстана или другой страны, зарегистрированный в налоговой службе. Собственный бизнес может вести и физическое лицо. Обратите внимание, ЧП и ИП — это одно и тоже.

Договор между ИП из Белоруссии и ООО из РФ

Вопрос относится к городу москва. ИП, зарегистрированный в Белоруссии, для Российского законодательства является гражданином, в связи с чем, договор будет иметь гражданско-правовой характер.

Вопрос: О начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на выплаты гражданину Республики Беларусь по договору подряда, если работы выполняются за пределами РФ Минтруд России письмо от Ответ: Исходя из положений пункта 1 статьи 2 Федерального закона от В связи с вышеизложенным суммы вознаграждения гражданину Республики Беларусь, выполняющему работу за пределами территории Российской Федерации по гражданско-правовому договору, заключенному с российской организацией, не подлежат обложению страховыми взносами.

Раздел Юридические статьи, обзоры, рефераты и пр Вся размещаемая информация является юридическим тематическим материалом. В данном разделе авторы размещенных материалов желают познакомить посетителей с интересным статьями, анонсами, обзорами и пр У каждого размещенного материала в конце текста имеется ссылка на учетную запись автора разместившего данную статью.

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость.

Государственные закупки всегда вызывали повышенный интерес у предпринимателей.

Каждый бизнесмен прекрасно понимает, что контракт, заключённый с госучреждением, — это гарантированная возможность реализовать товары и услуги своей компании в тех объёмах, которые заявлены заказчиком, а у госучреждений они обычно весьма солидные. Впрочем, повышенный спрос, как известно, рождает не только предложение, но и коррупцию. Тендер англ.

Что такое тендер и как в нём участвовать?

Целью обобщения является изучение судебной практики по делам обобщаемой категории, выявление проблемных вопросов, возникающих в правоприменительной практике судов, выработка предложений по формированию единообразного применения законодательства.

Предметом исследования выступает правильность и единообразие применения судами законодательства при рассмотрении обобщаемой категории гражданских дел.

В соответствии с частью 1 статьи 27 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан специализированные межрайонные экономические суды рассматривают и разрешают гражданские дела по имущественным и неимущественным спорам, сторонами в которых являются физические лица, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридические лица, а также по корпоративным спорам, за исключением дел, подсудность которых другому суду определена законом. Споры такого рода рассматриваются только в экономических судах по месту нахождения соответствующего юридического лица.

Для каждой развивающейся компании существуют достаточно устойчивые стадии развития. Это третья реструктуризация, которую Питер Друкер называл федерализацией. Происходит выделение бизнес-единиц.

Гость Алиса , 7 Апреля в Гостевой раздел. Есть ТОО, был один учредитель А. Он продал доли 3 учредителям Б,В,Г. Затем 2 учредителя В,Г подарили свои доли учредителю Б. В итоге у Б. Имеет ли право Ген.

Что лучше открыть ТОО или ИП в Казахстане?

Не секрет, что стоимость жилья в новостройках не всегда по карману столичному жителю. Но иметь собственные квадратные метры, да еще в новом комфортабельном здании, мечтает каждый казахстанец. Один из вариантов — купить квартиру в строящемся доме. Цена на такое жилье значительно ниже по сравнению с уже введенными в эксплуатацию квадратными метрами.

Но как быть, ведь по сути квартиры еще нет, что же в этом случае подлежит продаже? права требования или цессией, что одно и то же, говорят юристы. Может показаться, что заключить договор цессии — все равно, что купить Если же оба супруга участвуют в сделке или между ними.

Под него могут попасть сделки по двум критериям: стоимостный или любой другой критерий, определенный уставом ст. Рассмотрим эту и другие особенности нового закона об обществах с ограниченной ответственностью, которые несут потенциальные риски для всех участников процесса. Согласно ч. Стоимость чистых активов определяется по состоянию на конец предыдущего квартала.

Могу ли я взять в доверительное управление на основе ГЧП столовые в нескольких школах города одновременно? Добрый день!

Стоимость – от 8 руб. Срок – 5 дней. Многолетний опыт работы с гражданами Казахстана. Гарантия регистрации ООО.

Обычно полномочия по выдаче доверенностей и подписанию договоров принадлежат исполнительному органу директору ТОО.

Так ли это на самом деле? В соответствии со статьей 52 Закона “О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью” к компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные данным Законом, уставом товарищества или правилами и иными документами, принятыми общим собранием. В то же время в соответствии со статьей 37 Гражданского кодекса Республики Казахстан Общая часть юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность за нарушение договора в РК

Источник: https://aquamarin58.ru/nalogi/kazahstan-mozhno-li-zaklyuchat-dogovor-mezhdu-kompaniyami-esli-direktor-odno-litso.php

Юрист и закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: